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第十四讲：组织管理——培训类
组织管理—培训类
【题目】你单位准备开展针对农民工的职业技能培训，如果领导交由你负责，你会如何组织?
【参考答案】
开展农民工的职业技能培训，有利于提高农民工的就业技能，增强就业竞争力，最终能够增加农民工的收入，改善他们的生活质量。对于此项培训活动，我将从以下几个方面开展：
在筹划阶段，将了解当前就业市场所需求的技能及广大农民工对的技能需求。通过联系当地大型企业用工方，以及深入到城乡结合部向广大农民工朋友进行调研。同时，通过在政府官网、电视、广播、微博、微信等方式向广大农民工进行宣传，引起大家重视并积极报名。
在培训开展阶段，将选择我市一个大型的职业技能学校作为培训地点，培训师将聘请该技能学校的教师及一些企业经验丰富的工人担任，为广大农民工进行通俗易懂，易于操作的技术培训，如：理发师、糕点师、维修工、司机、电焊工等，课程设置采用理论授课为辅，技术实操练习为主。于此同时，在培训过程当中，希望广大农民工能够准守培训纪律。
在培训结束后，进行考核授予技术证书。邀请技术学校的老师、企业HR及政府领导担任考官，对于考核成绩优异者，可以与企业当场签订劳动合同，并对其他参培农民工颁发技术合格证书及出示推荐用工介绍信。同时，向这些农民工了解此次培训的感受，为下次开展类似活动做好经验的汲取。
往期回顾
第一讲：综合分析——现象类（上）
第二讲：综合分析——现象类（下）
第三讲：综合分析——哲理类（上）
第四讲：综合分析——哲理类（下）
第五讲：综合分析——观点类（上）
第六讲：综合分析——观点类（下）
第七讲：组织管理——宣传类
第八讲：组织管理——调研类
第九讲：组织管理——会议类
第十讲：组织管理———接待类
第十一讲：组织管理——事件排序
第十二讲：组织管理——比赛类
第十三讲：组织管理——活动类
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