2023-05-10 14:56:27
为加强集团员工合规管理，不断提高反腐败意识，合规监察中心结合集团实际，计划开发“合规培训与在线考试系统”。使用本系统，员工可以远程、在线的了解合规动态及相关制度规范，参与合规培训学习，并通过定期的在线考试及时验收培训成果。同时，合规监察中心及员工直属上级也可以通过本系统实现对员工的合规综合评价。
系统自动设定培训考核周期及不同模块对应分值，员工通过不同模块的学习考核，获得同一考评周期的最终得分。此得分将与员工绩效、年终奖金、晋升晋级等挂钩，具体考核标准将后续出台细则予以明确。
现将“合规培训与在线考试系统”主要设计模块简述如下，面向集团全体管理员工征集建议。合规监察中心将结合所提建议，完善系统设计，希望广大员工积极配合。
一、适用范围
1、仅限集团各职能中心及子公司正式管理员工，生产线操作工、劳务派遣人员和实习生不在本系统使用范围。
2、系统将自动设置用户名和初始密码，员工登录后可自行修改密码。
二、主要功能模块
1、合规动态
通过本模块，员工可以了解合规近期宣传活动、。
2、合规规范
通过本模块，员工可以阅读学习相关法律法规及集团规章制度。
3、合规培训
通过本模块，由合规监察中心负责上传培训课件，设定不同课件的分值，员工可自主选择不同种类的课件进行学习。培训课件不可快进播放，学习完毕后由系统对已学习课件自动进行标注并获得相应的分值。同一考评期学习不同课件获得的分值累加计算。
4、合规考试
通过本模块，由合规监察中心负责上传考试题目、设定考试时间、统计考试成绩等。同一考评期内，员工点击进入相应考试后，在规定的时间完成答题。答题完毕后，系统立即显示考试成绩。如有错题，则显示答错题目及正确答案。在考试规定期限内，未全部答对的员工可有规定次数的补考机会。
5、综合考评
合规监察中心及员工直属上级在同一考核期内，分别通过本系统设定的评价标准，对所属员工进行合规综合评价。考评内容主要为：
接收违规举报情况；
日常廉洁自律情况；
管辖部门合规廉洁风气；
合规调查配合程度；
违规处理执行情况；
合规宣导落实情况；
参与或监督培训与考试情况等。
征集建议方式：
1、关注“廉洁爱玛”微信公众号，通过页面下方“廉洁互动”菜单中“征集系统开发建议”一栏进行填写。
2、关注“廉洁爱玛”微信公众号，点击“关于征集合规培训与在线考试系统建议的通知”文章下方“阅读原文”进行填写。
3、征集建议时间为2018年4月24日—2018年5月2日。
4、联系人：合规监察中心培训部屠艺涵。联系电话：18649118857。