2023-05-10 14:56:27
2018年云南事业单位考试QQ群：176626986
2018公务员改革焦点：
涨工资！！涨工资！！涨工资！！
关于公务员薪酬的问题，一直以来都大家所关注的焦点，如今，公务员事业单位的工资已经做出了相应的调整：
机关工作人员工资涨幅2700起跳，涨幅接近40％！
据悉，普通办事员工资调整后，包含五险一金，工资直逼一万！
小编听到这个消息，是羡慕呢，羡慕呢，还是羡慕呢？因为什么烟厂、烟草公司、电力公司、银行都给他们没啥差距了！这些高收入群体估计优裕感会被公务员和事业单位超越！
羡慕之余，不如也一鼓作气，抓住机会上岸，享受涨工资40％这等福利~
，公务员薪酬高还是低？该怎么改革？面对这些热点话题，公务员行列内外，却形成了两种截然不同的声音：
一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”，一边是公务员事业单位为收入低“吐苦水”。
，我们应该采取二分的态度，理性看待。
公务员事业单位也是普通老百姓中的一员，他们的工资水平应与物价水平相匹配，加上大部分基层公务员的工作并不轻松，甚至比大众想象的辛苦，在工资方面应当有所保障。
，收入福利可观，不失为年轻人步入社会工作的上佳选择，公务员考试的竞争会越发激烈，想进入公务员队伍的年轻人务必抓紧机会。
特别是在云南，公务员薪资处于较高水平，稳定的工作，较好的福利待遇，让云南公务员考试热门异常。现在，国考已经结束，云南省考在2018年4月也将进行，现在开始准备，成功上岸的机会更大。
据小编了解，：
所以，小伙伴们加油考公务员事业单位吧！
根据云南省2014.2015.2016.2017年公务员招聘人数下滑数据推算，昭通市公务员数据和事业单位招聘数据等！随着工资的增加，编制的缩小的！2018年公考培训人数必须猛增！同时将会带动成教（函授 网络 自考），中小学辅导人数的猛增！此轮工资的大涨，进一步拉平了我们所认为的高收入如烟厂、烟草公司、电力公司、银行、保险等的差距！昭通的工资增幅更是全省数一数二，具体怎么增加小编没有确切的数据！听身边工作的亲戚朋友同学讲！确实增加了不少！对此我们公务员事业单位队伍将会更多报考！将会竞争激烈！同时我们的选拔的人才队伍将会是优中选优！为此推断2018年招聘岗位依然减少，但是报考人数在此轮工资的涨幅下会爆棚！同时！追求高质量的机构和学生会应运而生！追求大班靠数量不靠质量的机构在未来的时间里可能不会走太远！因为很多人有钱培训要求小班和名师上课！
2018年云南公务员岗位预计2000多顶多3000人，2017年云南公务员招聘3449，定向招聘村官录用为乡镇公务员1130人。其中昭通332个岗位招聘363人，2017年昭通事业单位招聘879人，紧缺人才近400人，2017年昭通特岗招聘680人，三支一扶99人，教师补员招聘781人。
预测:2018年岗位全面缩小，预计抛开村官定向招聘，公务员岗位预计预计2000多顶多3000人，部分州市事业单位严重减少岗位（部分州市退出全国联考），公考就业形势压力严峻。
目前全省公务员笔试培训平均通过率3%＿5%，事业单位培训通过率不足10%，昭通教师补员15%不到。以下会数据举例说明！
目前培训机构和考试都将面临压力！
共同压力：招聘人数减少，除公务员外其他事业单位招聘考试政策变化大，考的人多，重点大学越来越多人（大多不培训就考上尤其是985，211 毕业，还有教育发达省份省会城市重点大学毕业来的学生如西南政法大学，江西财经大学，天津财经大学，杭州电子科技大学，浙江工商大学，浙江工商大学等诸如此类的高校毕业生质量很高）参加考试容易考上，普通院校毕业生即使考上压力增加。
培训机构的压力：除了国考和省考基本恒定时间和内容变化不大外，面临招聘人数下滑，培训的协议班通过率降低，其次事业单位（包含教师招聘）政策变动大，有的参加全国统考，有的不参加，有的又退出统考（2018年云南部分州市退出这个是重点不便告知具体信息）。其次是师资成本，教研资料成本，场地成本。
学生的压力：此轮大幅度涨工资，必然冲击在企业上班的大学毕业生对未来的期待，争相加入到考公务员事业单位，教师的行列。增加了考试压力。同时，又出不起钱报价格高优质师资，优质资料的培训班，考上概率也就是极度降低！
目前，培训机构宣传的通过率，都是经不起数据定量分析的，如2017 年昭通公务员招聘363 人，如果昭通培训机构每家都宣传通过率70%，那么问题来啦？有的招聘公务员笔试培训800人，有的700人，有的500人，有的200，如果按照每家70%得出考上的人数远远大于363人，还有假如某家达到600人，按照70%计算都是420人，招都才363人，剩下的来自哪里？其他家还有宣传多少多少概率的。这就说明考上概率极低！！！还有部分不培训考上的呢？如果全市有3000人培训公务员，按照通过率60%，也就是被录取了1800人！昭通才招363人！说明机构压力大增！
在此建议给学生的，在工资如此增加涨幅之大的，要想考公职，第一，得给自我一个定位，自己把历年 真题做了先找到问题再去培训。第二，对比培训机构的师资，课程，资料，教研，收费已经不是你的考虑，如果嫌弃收费高自己做真题刷题问题累计起来去培训。如公务员数量关系出题知识点是60个，常考考点是30个，高频考点10个。这些挖掘出来去报一个适合的短期班。第三，心态要放正，不要以为培训课多你就是觉得安逸，有的人天生资质有限即使天天上课也是浪费，关键看机构课程设置是讲基础课，刷题还是啥！多年经验一般优秀的学生考上的策略上了基础知识考点以后就回去刷题，不会整天需要机构上满堂贯，而是给自我消化的时间和知识内化的机会，这样知识才变成你的。
否则课上太多，即使拉你去北京一趟回来还是你，没进步！
2018年培训人数会猛增！你知道吗？你有危机感吗？
希望批评指正观点！
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