全国安全培训考试体系暨特种作业实操考点研讨班上 李进董事长演讲并介绍中安华邦开发的相关考试系统

　　李进董事长在演讲开始前，会场播放了中安华邦的企业宣传片。他在演讲中首先对中安华邦作了简要介绍，然后向与会人员重点介绍了中安华邦的“特种作业实操3D仿真计算机考试系统”。

　　他说，中安华邦的“特种作业实操3D仿真计算机考试系统”的开发理念核心是“安全”。因此紧紧围绕“安全用具的使用”、“安全操作技术”、“作业现场安全隐患排除”、“作业现场应急处置”四大科目的考试内容，通过3D技术模拟现实中难以模拟的特种作业实操场景，完成实操技能考题化，以达到培训人员“既懂安全知识，又会安全操作”的目标。

　　他强调，中安华邦的开发理念是基于强调实操考试是“安全技术考试”，不是操作技能考试，只有懂安全技术的人才会懂如何操作，最终才能获得“特种作业操作证”。

　　李进董事长还分析了当前实操考试的五大“痛点”，包括“考点建设投资大、运维成本高”、“考试效率比较低、考试成本较高、有一定危险性”、“评判评分有主观随意性，影响考试的客观性、权威性”、“部分考试内容未考题化，考评系统不好执行”和“部分考试内容场景无法在现场真实再现”。这五大痛点也催生了实操考试进行“机考”的市场需求，中安华邦正是通过对实操考试的分析研究，开发了“特种作业实操3D仿真计算机考试系统”这一机考系统。

　　李进董事长在演讲过程中，还不时通过动态图举例，如“电工仪表安全使用”、“10kV开关柜的送电操作”、“作业现场安全隐患排查”和“灭火器的选择和使用”等实例，证明了特操员是能够以“人机交互”的形式，通过考核“视频题、图表题、3D设备题、3D场景题”等，达到“懂安全知识，会安全操作”的考试目标。

　　据介绍，中安华邦开发的“特种作业实操3D仿真计算机考试系统”有九大特点：

　　一是完全基于计算机仿真的全新解决方案。该系统的考试流程完全通过计算机实现，从“考生登录”到“工种选择”，再到4种“科目考试”，最后计算机“自动评分”，实现计算机客观公正考核。

　　二是“考点”到“考题”一 一对应。中安华邦200多位专家，历时1年多研究开发考题，严格以“考试标准”为依据，实现考点到“考题”的转化，确保考出真实水平。

　　三是考点建设投资小。该系统可依托理论考试的现有场地和计算机设备，不必另外再建考试基地，只要有计算机即可安装此系统。

　　四是考试效率高、成本低。该系统可实现多工种、多人同时考试，便于组织与管理。

　　五是考试评判客观公正。该系统考试现场无需“考官”，系统自动评分，客观公正，且考试过程全程记录，如有评分疑问可追溯考试记录，再次进行评判。

　　六是完善的后台管理功能。该系统后台分为“考试管理模块”“成绩管理模块”“题库管理模块”(支持修改更新)“组卷管理系统”(分为人工、随机组卷)和“考试管理模块”。后台管理功能清晰，运营管理方便适用。

　　七是良好的人机交互，操作简单。该系统操作简单，考核人员会用鼠标，就会完成操作;但是不懂安全知识，不会安全操作，就考不过关。

　　八是全系列10大类52个工种。该系统包含“电工作业”、“焊接与热切割”“高处作业”、“制冷与空调”、“煤矿安全作业”、“冶金(有色)”、“烟花爆竹”、“金属非金属矿山”、“石油天然气”、“危险化学品”10大类科目，共52个工种，类别广泛。

　　九是互联网版+局域网版，灵活选择。互联网版：“省考试中心”、“区域考试中心”、“授权考点”均可进行考生直接登录考试;局域网版：考试机构(考点)范围内考生可直接进行登录考试。

　　特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容，也是搞好安全生产工作的重要内容。中安华邦推出的“特种作业实操3D仿真计算机考试系统”，将特种作业人员培训考核与互联网3D技术相结合，改进考核体系以往的不足，提升考核系统的实用性和完成度，使特种作业考试真正将安全知识运用到实操现场，为安全生产教育培训贡献自己的一份力量。

　　中安华邦是专注于安全生产宣教培训领域的研究型专业机构，致力于将安全生产专业知识与虚拟现实技术、互联网技术、3D/4D仿真交互技术等创新科技相结合，主要为政府部门、企业的安全生产教育培训提供内容支撑、科技支撑和服务支撑。公司于2016年完成改制并在新三板挂牌上市(股票名称：中安华邦 股票代码：839163)，现有专业员工140余人，是北京中关村科技园区高新技术企业。

　　中安华邦目前主要有五大业务板块：安全培训教材及定制开发；互联网+安全宣教培训一体化解决方案，包括在线教育培训技术平台及配套的线上培训课程；虚拟仿真(VR/AR)安全培训整体解决方案，包括配套的软、硬件及内容开发;安全宣教基地(体验馆)的规划设计及项目建设;安全宣教培训体系构建、课题研究及技术服务。