2023-05-10 14:56:27
点击上面△蓝字，与我们共同成长
才聚公培 免费为你量身定制
（查询网址请点击阅读原文）
【超级演说家】面试轻松攻破85分！
面试培训期间，考生最关注的一个问题就是：
面试到底怎样才能拿高分？
在市面上有林林总总的培训资料、秘籍宝典，也有五花八门的“标准”答案、“优秀”答案，但考生们学习这些秘籍宝典、“标准”、“优秀”答案后去参加面试，结果却不尽人意：得中等偏上的分数容易，得高分很难。究其原因，是因为没有真正了解面试的意图，没有真正破解面试的方法，没有真正展示面试的风采。为了帮助大家顺利闯过面试关，特将面试高分心得梳理成文，以飨考生。
王脑师教学生，先教“三功”：眼上功夫、脸上功夫、心上功夫。学会了此三功，嘴上功夫也就“功到自然成”。
要练就“眼功”
——————————
一眼看穿面试 的“变脸”
现在面试已经从“面试套路时代”全面进入“反套路时代”。
其面试特点和趋势正在发生四个转变：
考查的核心由“题目本身”转向“人”及人的“德行”
能力的考查由“直白简单”转向“隐性多点”
题型设置由“泾渭分明”转向“模糊交叉”
面试过程由“机械答题”转为“心灵沟通”
面试题本命题人总想与时俱进、不断创新，考生要练就火眼金睛的“眼功”，一眼看穿面试“变脸”主要表现在“三个创新”：
第一：测评标准创新。
面试虽然仍以传统的测评标准作为依据和基础，但在标准上有所提高，侧重点放在了“真实能力”的测评上。
为了突出“干什么，考什么”的原则，进一步凸显岗位匹配性及岗位适应度的重要性，面试出现了更多的与岗位相匹配、相对应的专业化、职业化试题。
答题表现“个性化”、“非模式化”的考生更受考官的青睐，考官对于套路化、模式化的打压力度更大，那些冲破呆板模式的束缚，“做真人，说真话，道真情”的考生更容易获得高分，那些“答题准，答题快，答题好”的考生更容易摘金夺银。
第二：面试命题创新。
一是突出“公务员”这一职业的角色，力图让题目结合实际工作情景来考查考生解决实际问题的能力；
二是命题由简单直白转向隐性化、立体化；
三是题型由“一元化”向“多元化”转变，兼容性题在人际关系、计划组织协调、情景应变题中反复出现，旨在考查考生解决问题的综合能力；
四是题本形式更加多样，每天的考查题型不断变化；
五是试题内容更开放、更民主、更多关注社会民生，体现“以人为本”的施政理念；
六是在坚持创新的同时，部分试题回归本色，如自我认知类题目巧妙“变脸”，大有返璞归真之势。
第三：面试形式创新。
突出表现为增加了视频题、材料题等新颖题型，少数部门还出现了半结构化试题以及自由访谈。尤其是材料题抢占半壁江山，要在压力情境下短时间内快速阅读和答题，对考生无疑是一次极大的挑战。
面试的这些新变化让部分考生感到迷茫和不知所措，不少考生历经千辛万苦通过了笔试，最终却败北于面试场上，不禁喟叹“面试如此多刁，引无数英雄竞折腰”。
要练就“脸功”
——————————
以“脸”还“脸”的本领
面对面试的“变脸”，考生要善于以牙还牙、以脸还脸，在内容、方法、仪表等三个方面练就以“脸”还“脸”的“脸功”，打造一张青春靓丽的“明星脸”。
第一：内容为王，展示一张有内涵的“明星脸”。内容是面试的王牌，要让考官感到考生有思想、有内容、有干货、有重点、有亮点，切忌内容空泛、理论晦涩、套路太重、套话太多、空话连篇、实用性不强。要讲出考官认可的内容干货，如何正确用“脑”，分析试题，揣摩考试意图，在考官面前充分展示出有内涵的“明星慧脸”，面试老师各有不同。
第二：方法为尊, 展示一张有品位的“明星脸”。方法是面试的钥匙，用什么方法来表达考生自己的思想内容，哪种方法最受考官的青睐，面试老师各有其招，思路设计迥异。如何巧用“嘴”表现出最符合考试意图、最符合考官心理、最容易被考生接受的方法，在考官面前充分展示出颇有品位的“明星嘴脸”，高低优劣就在于此。
第三：仪表为容，展示一张有气质的“明星脸”。面试虽然不是“看脸”的考试，但“女为悦己者容”，穿着得体，仪态大方，举止文明，既是对考官的尊重，也是对考生自己的自信。如何设计自己的仪表仪容与考场礼仪，在考官面前充分展示出有气质的“明星靓脸”，面试老师设计有别。
要练就“心功”
——————————
以“脸”亮“心”的心态
其实，考场上心态最重要。面试一方面要考察考生的实际能力，另一方面则在考察考生的心理素质。如果考生不具备良好的心理素质，即使是笔试成绩第一的考生，也很难在面试中取胜。因此，考生一定要调整好自己的心理状态，应对各种可能会发生的困难和问题。从考生的脸上，可以亮出考生的心态与胸襟。
A 心态为上，脸上写满自信
自信是面试前必备的心理素质，是面试成功的关键。面试机遇难得，考生视之如命。无论笔试成绩排名如何，分数相差多少，笔试成绩已经成为不变的历史，已经变得不是很重要，最重要的是考生要调整好自己的心态，做好面试的训练，做到有备无患。
考生具备了自信心态，就会在面试时精神饱满、意气风发、充满自信，讲起话来语意肯定、语气恳切，操纵言辞得心应手，讲起话来侃侃而谈，这样在考场上无论遇到什么样的对手，都不会轻易地被打败。
保持自信心态，要注重平时的自信培养，注重考前的自信培养，注重考场的自信培养，从而建立起强大的自信，在考场上应对自如，大方得体，在面试时就可望有正常的或超常的发挥。
B 心术为重，脸上写满平和
当笔试成绩出炉以后，考生的心终于平稳落地；当得知自己获得面试资格后，心却再一次悬至高空，会出现忐忑、惶恐、无从下手等过度紧张焦虑的心理状态。
面对面试而出现紧张感是正常的，但若过度紧张，极有可能导致面试训练效果不好，进而降低面试前的自信心，甚至在面试时发挥失常，这都是极其严重的后果。所以，在面试之前以及过程中保持平和的心态是非常重要的。那么，如何打败应试的紧张焦虑心理，确保自己在应试时正常发挥是考生们必须学会的课程。
应对之法，一是科学训练，通过平时的模拟训练准确表达自己的想法，改进自己的不足；二是自我暗示，通过保持平和的心态进行辅助调节。多加训练，即可熟能生巧；适度紧张，有助提高效率。
C 心功为要，脸上写满大度
大度就是一颗红心两种打算，就是保持赢得起输得起的心态。面试时如果有了不怕挫折与失败，输赢顺其自然的心态，那就会大大增强面试的信心，讲起话来有板有眼、理直气壮地应答如流，就是遇到比自己强的竞争者，也不会自惭形秽，而是抱着一种“一山还比一山高”、“我今天输了明天赢回来”的积极心态来对待。
总之，经不起挫折、输不起的人才是真正的失败者。有了这种输得起的思想准备，你就会一试再试，终会走向成功的彼岸。
看了这篇文章，也许你会问：“我该怎么训练？”
师者，传道授业解惑也，可以让你快速提高，达到自己闷头学和乱报培训班永远不可能达到的高分。只可惜，培训市场鱼龙混杂，高价未必寻得良师。很多所谓的面试名师，自己根本没参加过公务员面试，也没有机关工作的实际经验，讲授的内容单调空洞，设计的方法复杂难记，可以看出，其本身不符合机关工作的程序和方法。
面试月月都有，往往迫在眉睫。才聚公培王脑师为你量身定制，带你有效训练，全力打造成为“面试超级演说家”。 拒绝社会培训机构的陈旧模版和平庸答法，帮你内容新颖有亮点，轻松面试，攻破85分！
更多解题思路和解题技巧
可参看才聚公培《高分课程》之“课程设计”
☟☟☟
才聚公培，敢摆天下擂台
——END——
你选择关注我 还是赞我 还是选择留言
致敬选择困难的朋友们，关注+赞+留言吧~
关 于 我 们
>>>>>>>衣带渐宽终不悔 为伊消得人憔悴<<<<<<<
>>>>>>>为你的学习操碎了心<<<<<<<