2023-09-19 10:46:40
根据今年年初，人社部《经济专业技术资格规定》第十二条：中级经济师人力资源管理专业只颁发相应级别的“人力资源管理师”证书。也就是一证两用，而且这项新政策，不仅不会削弱中级人力证书的含金量，反而让持证HR更有优势了！
因为自2020年7月企业人力资源管理师退出国考后，许多HR都以为人力资源行业再也没有专业的国家级证书了。对于想考却没考的HR来说是很大的损失，而中级人力证书的出现，则大大拯救了那些还缺一个专业证书傍身的HR！
我们都知道，去年7月后，企业人力资源管理师就由国家人社部颁发变为有政府认证资质的第三方机构颁发，含金量大大下降。而更多人不知道的是，中级经济师（人力资源），却依然可以领取国家颁发的人力资源管理师职称证书，由国家人社部统一颁发，全国统考，全国通用。
并且它还是国家重点扶持的「专业技能证书」，不仅能领取国家补贴，还能评中级职称，好处多多：
在很多单位，中级经济师可享受科级干部的待遇、高级经济师可享受副处级干部的待遇。而职级越高，对应的薪资待遇会更好。
当经济师达到法定退休年龄时，部分用人单位需按照退休时工资标准增加退休金的发放。中级职称等同科级干部的待遇，退休后养老金可增加7%-10%。（具体数额以当地政策为准）
根据最新政策，自2019年1月1日起，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当年，可按照3600元/年定额扣除个税。
不少在上海、广州等大城市打拼的年轻人，希望能在这座城市扎根。但是他们都需要按照一定的积分政策来进行落户，取得了中级经济师证书，就可以享受积分落户加分的政策。
例如：上海中级证书可积100分、广东中级证书可积30分、杭州中级证书可积60分。
目前中国有1000万左右的HR，而拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅有120万左右！800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事！所以，整体来说，还是越早考，越能抢到第一波红利。
我特意去搜了一下，发现与这证书相关的岗位需求都是15K起跳，而且竞争力强。有了它，升职加薪、跳槽大厂都不是问题！为此，人力资源研究团队费了不少心思，经过层层筛选，最终邀请到人力资源行业的大牛老师，共同打造了一套《中级经济师（人力资源）》国考证书训练营。
不用担心报了没效果，也无需担忧昂贵的时间成本！我们已经为你量身定制了课程方案、备考计划，助你一次性通过考试，升职加薪快人一步！